人事部主導によるパワハラ解決と管理者研修ドリル - 小原新

人事部主導によるパワハラ解決と管理者研修ドリル

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10 。 ページと大きさ 。 248p/21cm 。 件名 。 人事管理 。 管理者(経営管理) 。 パワーハラスメント 。 分類 。 NDC8 版:336. 小原/新‖著 (オバラ,アラタ) 。 出版者 。 産労総合研究所出版部経営書院/東京 。 出版年 。. 人事部主導による パワハラ解決と管理者研修ドリル. 4/p 4 『q&a発達障害・うつ・ハラスメントの労務対応』 布施/直春‖著,中央経済社,. 店 /01/16 13:18 更新 人事部主導によるパワハラ解決と管理者研修ドリル 部下にとって上司は. 人事部主導によるパワハラ解決と管理者研修ドリル 部下にとって上司は最大の職場環境 小原新 【中古】 パワハラ呼ばわりに怯えることなく部下をコントロールする賢い上司の話術50の鉄則 / 神岡 真司 / TAC出版 単行本【ネコポス発送】. 『人事部主導によるパワハラ解決と管理者研修ドリル』 著者 小原 新 著 出版社 産労総合研究所 出版部 経営書院 ジャンル 社会科学/経営 isbn発売日 /09/26 価格 1,760円(税込). 第1節 パワハラとその該当行為、発生状況、裁判例等 ― 活力ある職場を目指し、パワハラ対策への積極的な取組みを パワハラとその該当行為、発生状況は; 都道府県労働局の個別労働紛争解決制度におけるパワハラの取扱い・労災補償の状況は.

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